
南河内郡は、大阪府で唯一「町と村」だけで構成される地域です。太子町・河南町・千早赤阪村の三町村。緑が多く、暮らしやすい一方で、看護や介護の仕事を探そうと大手求人サイトを開くと、そのあまりの掲載数の少なさに手が止まる方も多いはずです。ここでは正直に「郡部は求人が少ない」という現実からお伝えします。ただし、少ないことと働き口がないことは、まったく別の話です。
南河内郡の看護・介護 給与相場(実測データ)
大手求人サイトの公開求人をもとに、2026年7月時点で当サイトが集計した数字です。掲載件数そのものが少ないため、あくまで「その時点で載っていた求人の幅」としてご覧ください。
| 町村 | 職種 | 件数 | 給与の幅 |
|---|---|---|---|
| 太子町 | 看護師 | 3件 | 正職員 21.1万〜23.9万円/パート時給 1,500〜1,850円(老健・クリニック) |
| 介護職 | 9件 | 正職員 19.5万〜26.1万円/パート時給 1,177円〜 | |
| 河南町 | 看護師 | 1件 | パート時給 1,620〜1,820円(正職員求人なし) |
| 介護職 | 0件 | 掲載なし | |
| 千早赤阪村 | 看護師 | 0件 | 掲載なし |
| 介護職 | 0件 | 掲載なし |
郡全体で看護4件・介護9件。これが大手サイト上の実数です。太子町に集中し、河南町・千早赤阪村はほとんど、あるいは全く載っていません。この数字を隠さずに出すのが、この記事の出発点です。
「載っていない」=「働き口がない」ではない
ここが一番お伝えしたいところです。町村部で求人が少ないのには理由があり、その理由を知ると探し方が変わります。町村には、大手サイトへの掲載料をかけない小規模な事業所が少なくありません。募集はしていても、ネットの求人枠には出てこないのです。次の3つの経路が、郡部では今も現役です。
- ハローワーク: 小規模事業所ほど、まずハローワークに求人を出します。ネットに1件も載っていない町村でも、窓口の端末には求人がある、ということは珍しくありません。
- 直接連絡: 気になる施設や事業所があれば、ホームページの問い合わせや電話で「募集していますか」と聞いてしまうのが早いことがあります。欠員が出た直後で、まだ募集をかけていないタイミングに当たることもあります。
- 市町村社協・地域包括: 社会福祉協議会や地域包括支援センターは、地域の事業所とのつながりが濃く、人手を探している事業所の情報が集まりやすい場所です。
通勤圏で考える
郡部の仕事探しは、町の中だけで完結させる必要はありません。車で20〜30分の通勤圏まで視野を広げると、選択肢は一気に増えます。実際、郡部にお住まいの方の多くが近隣市の事業所へ通っています。
- 太子町から: 羽曳野市・富田林市へ車でおよそ20分。求人数も相場の幅も、郡内とは比べものになりません。羽曳野市の給与相場・富田林市の給与相場もあわせてご覧ください。
- 河南町・千早赤阪村から: 富田林市・河内長野市へ車でおよそ20〜30分。山側の村からでも、富田林・河内長野は現実的な通勤圏です。河内長野市の給与相場も参考になります。
訪問系という選択肢 ― 町村在住者の強み
もうひとつ、郡部にお住まいの方にこそ知っておいてほしい選択肢があります。訪問看護やヘルパーなどの在宅サービスです。
在宅サービスは、「町村に住む利用者さんを、近隣市の事業所が訪問でカバーする」という構造になっています。太子町や千早赤阪村にお住まいの利用者さんのお宅へ、富田林や河内長野の事業所からスタッフが車で伺う、という形です。訪問看護の事業所を運営している立場から言うと、地元の道や地域事情に明るいスタッフは、それだけで大きな戦力です。つまり、近隣市の訪問系事業所に所属しながら、自分の住む町村エリアを担当できることがあるのです。地元を離れず、地元の方を支える働き方ができる。これは郡部にお住まいの方ならではの強みだと思います。
参考: 全国平均
郡内の件数が少ないので、比較の物差しとして全国平均も添えておきます。あくまで参考値です。
- 看護師の平均年収: 519.7万円(令和6年賃金構造基本統計調査・厚生労働省)
- 介護職員(常勤・月給)の平均給与額: 33.8万円(基本給19.3万円+手当9.8万円+一時金の月割4.8万円/令和6年度介護従事者処遇状況等調査。各項目は四捨五入のため合計とは一致しません)
よくある質問
Q. 千早赤阪村に住んでいますが、村内に求人が0件でした。看護師の仕事は諦めるしかないですか?
いいえ。村内の掲載が0件でも、富田林市・河内長野市までは車でおよそ20〜30分の通勤圏です。近隣市には求人も相場の幅もあります。また、訪問系の事業所であれば、近隣市に所属しながら村内の利用者さんを担当できる可能性もあります。村内に絞らず、通勤圏と在宅サービスの2方向で探してみてください。
Q. 大手サイトに載っていない小さな事業所は、給与が低いのでは?
掲載の有無と給与水準は別物です。掲載料をかけないのは規模や方針の問題で、待遇が悪いとは限りません。むしろ小規模だからこそ融通が利く、シフトの相談がしやすい、といった声もあります。気になる事業所があれば、まずハローワークや直接問い合わせで条件を確認してみるのが確実です。
集計方法と出典
本記事の町村別データは、2026年7月時点で大手求人サイトに公開されていた求人を当サイトが集計したものです。掲載件数が少ないため、時期によって内容は変動します。最新の募集状況は各求人元でご確認ください。全国平均は下記の公的統計に基づきます。
- 看護師の平均年収: 令和6年賃金構造基本統計調査(厚生労働省)
- 介護職員の平均給与額: 令和6年度介護従事者処遇状況等調査(厚生労働省)
