大阪府藤井寺市の看護師・介護職の給与相場を、公開求人(看護師36件・介護職87件)から集計しました。藤井寺は面積が小さい市ながら求人密度が高く、パート時給の上限とキャリア求人(管理職候補)に特徴があります。看護師16年・南河内で訪問看護と障害福祉の事業所を運営する筆者が解説します。
藤井寺市の看護師の給与相場
- 正職員(月給): 約23万円〜50万円
- パート(時給): 約1,550円〜2,600円
注目はパート時給の上限2,600円で、これは今回集計した4市(柏原・八尾・藤井寺・羽曳野)で最高値です。訪問看護のパートは「週2日・子どもの帰宅までに終わる」といった働き方で高時給が成立しやすく、ブランク明けの復職入口としても現実的です。月給50万円クラスは訪問看護ステーションの管理者候補です。
藤井寺市の介護職・ヘルパーの給与相場
- 正職員(月給): 約18万円〜40万円
- パート(時給): 公開求人に時給表示が少なめ
タイプ別では訪問介護系が月19万〜31.5万円、特養が20万〜28万円、デイが24万〜28万円、高級系有料老人ホームは28万〜33万円+と、施設のグレードで上が伸びる構造です。
「管理職候補」求人の読み方
藤井寺に限りませんが、月給40〜50万円の管理者候補求人には2種類あります。(a)既存事業所の管理者交代と(b)新規開設の立ち上げ管理者です。(b)は裁量が大きい一方、利用者ゼロからのスタートで営業要素が強く、数字の責任も伴います。面接では「開設何年目か」「利用者数と職員数」を必ず確認してください。筆者自身が訪問看護の立ち上げ・管理者を経験しているので断言しますが、同じ月給でも(a)と(b)は別の仕事です。
介護職員(常勤・月給)の全国平均は月33万8,200円——ただしこれは処遇改善加算を取得している事業所の、基本給19.3万円+手当9.8万円+賞与の月割り4.8万円という内訳です(令和6年度介護従事者処遇状況等調査)。つまり介護職の給与は「手当」が3割近くを占めるのが構造で、求人票の基本給だけを見ると実収入を見誤ります。処遇改善加算をどの区分で取っているか、面接で聞いてよい質問です。
全国平均と比べてどうか
看護師の全国平均は年収519万7,000円(令和6年賃金構造基本統計調査)。月給ベースではおおむね35万円前後+賞与という水準です。藤井寺市の掲載求人のレンジをこれと見比べるときは、「表示月給に夜勤手当が入っているか」をまず確認してください。夜勤のない訪問看護・クリニック・施設看護は表示月給が病棟より低く見えますが、拘束時間と生活リズムまで含めると条件の良し悪しは単純比較できません。
よくある質問
Q. 時給2,600円のパートはどんな条件?
訪問看護系で、オンコールなし・訪問1件単位の稼働です。移動が自転車圏に収まる事業所を選ぶと実質時給が下がりません。
Q. 藤井寺は市が小さいけど通勤圏はどう考える?
近鉄南大阪線で羽曳野・松原、徒歩や自転車で柏原南部までが実用圏です。八尾ほど求人は多くないものの、4市を合わせれば500件超の選択肢になります。
近隣エリアの給与相場
藤井寺市から通勤圏の各市も合わせて比べると、選択肢が大きく広がります。
- 柏原市の看護師・介護職の給与相場
- 八尾市の看護師・介護職の給与相場
- 羽曳野市の看護師・介護職の給与相場
- 松原市の看護師・介護職の給与相場
- 富田林市の看護師・介護職の給与相場
- 河内長野市の看護師・介護職の給与相場
- 大阪狭山市の看護師・介護職の給与相場
- 東大阪市の看護師・介護職の給与相場
集計方法と出典
本記事のエリア別レンジは、大手求人サイトに公開されている求人票の表示額を当サイトが集計したものです(2026年7月3日時点)。掲載求人の最低額〜最高額であり、全事業所の網羅調査ではありません。全国平均は令和6年賃金構造基本統計調査(厚生労働省)、介護職員の平均給与額は令和6年度介護従事者処遇状況等調査(厚生労働省)によります。実際の支給額は経験年数・夜勤回数・資格・事業所の加算取得状況で変わります。
この記事を書いたのは、看護師として16年働き、現在は柏原市で訪問看護ステーションと障害福祉の事業所を運営している当サイト運営者です。数字は誇張せず、出典のあるものだけを載せています。
