制度とお金

※本記事はプロモーション(アフィリエイト)を含みます。 求人票の給料欄を見て「この職場、月給高いな」と思ったことはありませんか。私は大阪南部で訪問看護と居宅介護を営みながら、採用する側として求人票を書き、面接もしています。その立場から先に結論を言うと、求人票の「月給」は夜勤手当や残業代を含んだ額のことが多く、額面の高さ...

※本記事はプロモーション(アフィリエイト)を含みます。 結論から書きます。入職して3ヶ月、「辞めたい」「向いていないかもしれない」と感じているなら、それはあなたが弱いからでも、看護師に向いていないからでもありません。ほとんどの新人が通る、6月前後の"山"の上に、いまあなたは立っています。 私は看護師として16年、介護の...

※本記事はプロモーション(アフィリエイト)を含みます。 転職を決めて、いざ面接。応募書類は通った。あとは「なぜ辞めるのか」をどう話すか——ここで手が止まる人はとても多いです。正直に言えば印象が悪くなりそうだし、かといって取ってつけた志望動機もしっくりこない。 私は看護師として16年、急性期の三交代病棟から市民病院の外来...

※本記事はプロモーション(アフィリエイト)を含みます。 「もう何年も現場を離れているけれど、看護師に戻れるだろうか」——そう思ってこのページにたどり着いた方に、まず伝えたいことがあります。ブランクは、戻れない理由にはなりません。私は看護師として16年、いまは大阪南部で訪問看護ステーションと居宅介護の事業所を運営しながら...

※本記事はプロモーション(アフィリエイト)を含みます。 看護師の転職について書かれた記事は、世の中にいくらでもあります。ただ、そのほとんどが「求人を紹介したい側」か「サイトに登録してほしい側」が書いたものです。私は逆の立場です。大阪南部で訪問看護ステーションと居宅介護の事業所を運営していて、実際に人を採用し、給与を決め...

求人票を見るとき、多くの人はまず月給や時給に目が行きます。次に賞与、そして「駅から徒歩◯分」あたりで満足してしまう。でも私が転職を何度か経験して、そして今は求人を出す側に回って思うのは、月給の次に確認すべきなのは「年間休日」だということです。ここは読み飛ばされがちなのに、入ってからの1年の暮らしを左右します。同じ月給で...

私は今でこそ大阪府柏原市で訪問看護と障害福祉（居宅介護・重度訪問介護）の事業所を運営していますが、介護の世界に入ったときは無資格のヘルパーでした。資格の名前もよく分からないまま、先輩の後ろについて回っていた時期があります。それから看護師になり、いまはヘルパーの採用と時給の設定を自分でやる側に立っています。つまり、時給を...

訪問看護への転職を考えるとき、多くの人が最初に引っかかるのが「オンコール」の三文字だと思います。夜間や休日に電話が鳴るかもしれない当番。想像すると気が重い、というのはよくわかります。私は看護師として16年働いてきて、自分でオンコールの携帯を持って夜を過ごした時期もあれば、いまは大阪府柏原市で訪問看護ステーションを運営す...

求人票の「医療◯割・介護◯割」って、何の話? 訪問看護の求人票を眺めていると、「医療保険の利用者が多め」「介護保険中心のステーションです」といった一文を見かけることがあります。面接でも「うちは医療と介護、だいたい半々くらいで」と説明されたり、「精神科の割合はどれくらいですか?」と逆に聞かれたり。病院で働いていた頃はほと...

私も三交代の夜勤をやっていました 看護師になって最初に働いたのは、急性期の一般内科病棟でした。三交代です。準夜勤で日付が変わるころに一度うとうとして、深夜勤ではナースコールと点滴の残量に神経をすり減らす。あの生活を何年か続けました。今は大阪府柏原市で訪問看護と障害福祉の事業所を運営していて、立場としてはスタッフの給与を...

「処遇改善手当」って結局なに？ 届出する側の私が正直に説明します 求人票を見ていると、給与欄に「処遇改善手当込み」とか「処遇改善加算あり」と書いてあることがあります。介護や看護の仕事を探している人から「あれ、何ですか？」とよく聞かれます。私は大阪府柏原市で訪問看護と障害福祉の事業所をやっていて、この加算をもらって職員に...